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營銷經(jīng)理/業(yè)務(wù)員
一、崗位職責(zé)
1、通過客戶管理、市場管理和銷售管理，完成預(yù)定的銷售目標(biāo)；
2、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題。
二、任職要求
1、三年及以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的獨(dú)立營銷能力、市場開發(fā)能力。
三、崗位優(yōu)勢：
1、底薪+提成
2、完成銷售目標(biāo)，有內(nèi)部晉升機(jī)會；工作地點(diǎn)：不限
職位招聘4-6人
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行政人事主管
行政：
1.行政費(fèi)用的預(yù)算、申報(bào)；
2.整理公司項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃，對項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析及前期準(zhǔn)備；協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項(xiàng)目跟進(jìn)；
3.及時(shí)了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部門的政策，并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息；
4.負(fù)責(zé)辦公用品及日用品的申購、入庫和發(fā)放，并定期做好數(shù)據(jù)錄入工作，及時(shí)更新數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)公司各部門合同等重要文件的備份分類并進(jìn)行整理和歸檔；負(fù)責(zé)公司各類申請和審批單據(jù)的整理和歸檔工作；
6.負(fù)責(zé)定期對公司各類日常辦公資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)管理；
7.協(xié)助上級草擬行政管理制度；協(xié)助上級對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
8.根據(jù)公司行政管理戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定行政部管理工作計(jì)劃、執(zhí)行方案、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)；
9.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司良好的食宿、安全、休息和業(yè)余生活環(huán)境條件；
10.負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、生活、辦公、工作秩序的管理控制、監(jiān)督；
11.負(fù)責(zé)公司的5S檢查監(jiān)督工作；
12.完成上級及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
人事：
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站職位更新及發(fā)布，人員招聘、應(yīng)聘人員接待；
2.負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理、花名冊更新、K3錄入；
3.人員檔案管理、應(yīng)聘人員簡歷管理；
4.記錄招聘臺賬，月末匯總總臺賬；
5.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、考勤數(shù)據(jù)資料管理；
6.社保增、減員及申報(bào)；
7.公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證考核安排；
8.部門培訓(xùn)資料收集；
9.執(zhí)行員工手冊規(guī)章制度；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作事項(xiàng)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理，把控項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全等各環(huán)節(jié)。
2.有效組織項(xiàng)目部成員、作業(yè)人員和外協(xié)單位，完成施工過程中的各項(xiàng)工作。協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成。
3、小型項(xiàng)目的項(xiàng)目實(shí)施管理；大型EPC項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員；
4.能適應(yīng)出差；
任職資格：
1、水處理相關(guān)專業(yè)；
2、具有項(xiàng)目經(jīng)理管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解常規(guī)水處理工藝，對生化、物化、膜法、蒸發(fā)均有了解且精通其中一類；
4、對水處理相關(guān)設(shè)備的安裝調(diào)試具有一定程度的了解；
5、中級工程師職稱、二級建造師以上優(yōu)先。工作地點(diǎn)：揭陽市 包食宿
職位招聘2-4人
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人事招聘專員/主管
主要崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)部門合理有效的招聘計(jì)劃，以滿足各業(yè)務(wù)部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)公司整體招聘統(tǒng)籌工作，拓展相關(guān)招聘渠道及相應(yīng)招聘策略端支持，促進(jìn)公司招聘達(dá)成率完成；利用各種招聘渠道執(zhí)行招聘、甄選、面試；
3、制定各崗位人才畫像，崗位匹配人群精準(zhǔn)定位；
4、組織和實(shí)施人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)人才庫；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練使用招聘工具，獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程；
3、對招聘工作有熱情，工作積極，溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、具有良好的溝通交流能力，思路清晰，處事有條理； -
環(huán)保營運(yùn)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、組織并完善公司運(yùn)維部管理體系建設(shè)，并對下屬項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化體系落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、熟悉污水處理運(yùn)營管理工作，有效控制運(yùn)行質(zhì)量、成本和效益，提高運(yùn)營能力，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗；
3、結(jié)合下屬各項(xiàng)目實(shí)際情況，提出合理整改意見并協(xié)助完成技改相關(guān)工藝技術(shù)方案編制、設(shè)計(jì)和圖紙審核；
4、負(fù)責(zé)對污水處理項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)行過程中的工藝技術(shù)指導(dǎo)，組織解決項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，優(yōu)化工藝設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)整理下屬項(xiàng)目運(yùn)營資料的整理和數(shù)據(jù)分析并編制分析報(bào)告，對運(yùn)營情況進(jìn)行階段性評價(jià)；
6、提供新項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)支持，參與新項(xiàng)目可行性評估；
7、組織對下屬污水廠/站技術(shù)管理以及運(yùn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作，協(xié)助下屬項(xiàng)目公司持續(xù)提高運(yùn)營能力。
任職要求：
1、環(huán)境工程、化工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備環(huán)保水處理領(lǐng)域扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，熟悉各類工業(yè)污水處理工藝與運(yùn)營模式；
4、具備5000噸以上污水廠現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、能夠獨(dú)立思考和解決問題，具備獨(dú)當(dāng)一面的能力。 -
環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)工程師
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)對各種環(huán)保水處理設(shè)備設(shè)計(jì)、理論計(jì)算、機(jī)械加工圖繪制的條件提資;
(2)負(fù)責(zé)設(shè)備安裝和調(diào)試的技術(shù)服務(wù);
(3)負(fù)責(zé)各種環(huán)保水處理設(shè)備安裝階段的安裝技術(shù)指導(dǎo)和調(diào)試技術(shù)服務(wù);
(4)完成公司和技術(shù)部安排的其他任務(wù)。
任職資格:
(1) 本科及以上,環(huán)境工程、給排水、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。
(2) 有三年以上環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
(3) 有市政污水、工業(yè)廢水、化工廢水等環(huán)保水處理設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4) 語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、動手能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
(5)熟練操作office、CAD等常用軟件。
(6)熟悉蒸發(fā)設(shè)備（MVR\MVC\單效\多效等）
工作地：廣東 揭陽市招聘人數(shù)：1-3人
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環(huán)保技術(shù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、對公司市場部等提出的項(xiàng)目情況進(jìn)行初步分析，幫助公司進(jìn)一步明確有可能實(shí)施的項(xiàng)目，為公司確定的重點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目及可能實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行前期談判做技術(shù)儲備；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)，項(xiàng)目工程實(shí)施地的踏勘，方案設(shè)計(jì)等；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)等；
4、解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題；
5、參與并組織對工程項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)、科技項(xiàng)目申報(bào)、認(rèn)證申報(bào)、專利申報(bào)等技術(shù)工作。任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)、機(jī)械、選礦、冶金等相關(guān)專業(yè)；
2、在水、土壤、固廢、大氣等環(huán)保領(lǐng)域具備一項(xiàng)以上行業(yè)領(lǐng)先專業(yè)技能，能獨(dú)立開展研發(fā)工作，有實(shí)驗(yàn)室研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及專利技術(shù)者優(yōu)先；
3、具有高級環(huán)保工程師職稱或博士優(yōu)先考慮
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工藝工程師
1、負(fù)責(zé)對市場部門提供技術(shù)支持，包括項(xiàng)目前期的初步溝通、與業(yè)主的技術(shù)交 流、待建工程現(xiàn)場的踏勘等，并根據(jù)與業(yè)主及市場部的溝通信息，提供膜法水處理工程項(xiàng)目的技術(shù)方案；
2、根據(jù)項(xiàng)目招標(biāo)文件的內(nèi)容和要求，承擔(dān)工業(yè)廢水深度處理及回用工程項(xiàng)目的方案編撰、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、標(biāo)書文件制作；
3、組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等各專業(yè)的設(shè)計(jì)銜接工作。
4、對工程成本估算、國內(nèi)外主流環(huán)保設(shè)備等有一定的了解，能進(jìn)行設(shè)備選型及項(xiàng)目投資估算工作。
5、根據(jù)公司規(guī)劃，進(jìn)行高難特廢水水處理技術(shù)的工藝應(yīng)用以及大環(huán)保資源化綜合利用
6、能適應(yīng)不定期出差。
任職資格：
1、環(huán)境工程、給排水、化工及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上市政、工業(yè)污水處理項(xiàng)目技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，熟悉水處理設(shè)備選型。
2、從事工業(yè)廢水處理行業(yè)3年以上，熟悉各類處理工藝的工作原理及在不同廢水處理中的應(yīng)用。
3、能夠分析廢水處理過程中發(fā)生的各類問題，并能及時(shí)提出解決方案。
4、有較好的動手能力，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。工作地點(diǎn)：揭陽市 包食宿
職位招聘2-3人
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采購員
崗位職責(zé):
1、主要營運(yùn)項(xiàng)目配件與耗材、設(shè)備制造配件等采購工作。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，包括新供應(yīng)商開發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商維護(hù)；定期搜集、分析、考察評估供應(yīng)商信息。
3、與供應(yīng)商和公司內(nèi)部各部門合作，確保物料質(zhì)量和項(xiàng)目按期完成。
4、獨(dú)立核算物料成本，確保所采購物料為最優(yōu)價(jià)格。
5、每月根據(jù)對賬單及送貨單核對發(fā)票準(zhǔn)確性，及時(shí)請款并登記。
6、負(fù)責(zé)采購合同、單證、K3系統(tǒng)、臺賬等工作的錄入和維護(hù)。
7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：負(fù)責(zé)進(jìn)行采購數(shù)據(jù)分析工作，為公司采購策略的制定以及采購工作的改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
8、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，同一家公司擔(dān)任采購工作2年以上，環(huán)保、制造類采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、采購業(yè)務(wù)流程，溝通能力強(qiáng)，高度的成本意識。
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，有一定EXCE函數(shù)應(yīng)用知識。
4、熟練使用金蝶K3財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)。
5、具體良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析；
2、把控稅務(wù)籌劃,做好稅務(wù)繳款計(jì)劃,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)建立健全會計(jì)核算管理制度；
4、參與公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定融資、投資等資金籌劃及組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
6、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
7、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
8、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)及溝通工作；
9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，按時(shí)編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；
10、需要有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求：
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上制造業(yè)全盤工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算方法及程序，
3、具有中級會計(jì)師及以上職稱、有高新技術(shù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算管理、融資與資金管理、產(chǎn)品定價(jià)管理、成本控制能力、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制、信息化與ERP管理；
6、具有較強(qiáng)的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識和財(cái)務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；較強(qiáng)的人際溝通能力，寫作能力，財(cái)務(wù)分析能力和執(zhí)行能力；
7、有環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
環(huán)保設(shè)備技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，協(xié)助上級完成各類環(huán)保非標(biāo)設(shè)備的加工制作
2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場水、電、氣安裝及維護(hù)
3、負(fù)責(zé)營運(yùn)項(xiàng)目設(shè)備的維修、維護(hù)及保養(yǎng)。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求：
1、專科以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)
2、有電工、焊工上崗證，熟悉配電、變頻器、設(shè)備控制等電氣原理；
3、有同崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：揭陽市 包食宿
職位招聘4-6人